Assistant de programme, uniquement pour les ressortissants sud-soudanais

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PNUD

Company Website

http://jobs.undp.org

Email

exo.cos@undp.org

Type d'emploi

Consultant

Location/Pays

Juba, Soudan du Sud

Address

jobs.help@undp.org

Date limite de dépôt des dossiers

18-Mai-2018 (Minuit New York, États-Unis)

Description :

Le profil

Intégrité / engagement à mandater:

Agit conformément aux valeurs de UN WOMEN et se tient responsable des actions entreprises. Démontre un engagement personnel envers le mandat d’ONU Femmes et la vision de l’organisation.

Partage des connaissances / apprentissage continu:

Prend la responsabilité de l’apprentissage personnel et du développement de carrière et cherche activement des occasions d’apprendre par des moyens formels et informels. Apprend des autres à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation en adoptant les meilleures pratiques créées par d’autres. Produit et diffuse activement de nouvelles connaissances.

Valoriser la diversité

Démontre une perspective internationale, apprécie les différences de valeurs et apprend de la diversité culturelle. Prendre des mesures appropriées au contexte religieux et culturel et faire preuve de respect, de tact et de considération pour les différences culturelles. Observe et s’informe pour comprendre les perspectives des autres et examine continuellement ses propres biais et comportements.

Gérer les relations:

Travailler en équipe

Travaille en collaboration avec des collègues à l’intérieur et à l’extérieur d’ONU Femmes pour permettre la réalisation d’objectifs communs et d’objectifs communs. Recherche activement la résolution des désaccords et soutient les décisions de l’équipe.

Communiquer des informations et des idées:

Fournit des informations orales et écrites de manière opportune, efficace et facilement compréhensible;

Participe aux réunions et aux discussions de groupe en écoutant et en partageant l’information activement;

Exprime franchement des idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en compte ce que les autres ont à dire et réagit de manière appropriée aux critiques.

Conflit et autogestion:

Gère les réactions personnelles en demeurant calme, calme et patient même lorsqu’il est stressé ou en situation de crise et évite les conflits improductifs. Exprime un désaccord de manière constructive qui se concentre sur le problème et non sur la personne. Tolère les conditions d’incertitude ou d’ambiguïté et continue de travailler de manière productive.

Travailler avec les gens:

S’intègre dans l’unité de travail en cherchant des occasions d’agir et de contribuer activement à l’atteinte des résultats avec les autres membres de l’équipe. Connaît ses limites et sa force, accueille les critiques constructives et les commentaires et donne des commentaires honnêtes et contractifs aux collègues et aux superviseurs. Cherche de nouveaux défis et devoirs et manifeste un désir d’apprendre. Accepter la responsabilité de la performance personnelle en participant à la planification du travail individuel et à l’établissement d’objectifs en cherchant des commentaires et en agissant pour améliorer continuellement le rendement. 

How to apply :

Dossiers de candidature

Qualification et compétences minimales requises

  • L'achèvement de l'enseignement secondaire est une exigence avec de très bonnes connaissances et une expérience dans l'utilisation des ordinateurs et des logiciels de bureau (MS World, Excel et Access.) Et la certification ICDL. Toutefois, un baccalauréat en sciences du développement, en sciences sociales, un baccalauréat en sciences des TIC, avec de très bonnes connaissances et expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels de bureau (MS World, Excel et Access.) Et la certification ICDL constituent un atout supplémentaire.
  • Au moins 1 à 2 années d'expérience pertinente avec des organisations internationales et la connaissance du système des Nations Unies et / ou des procédures d'organisation internationale seront un atout;
  • Bonne connaissance des problèmes de développement au Soudan du Sud;
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, à faire preuve d'initiative, à faire preuve de jugement, à bien se doter de bonnes compétences organisationnelles et à être capable de travailler sous pression pour respecter les délais;
  • Excellentes aptitudes à la communication écrites et parlées;
  • Connaissance des questions de genre
  • Maîtrise de l'anglais parlé et écrit et connaissance de la langue locale (arabe au lieu d'affectation).

Expérience

  • Au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes / projets dans un environnement de conflit et / ou de post-conflit;
  • Excellentes aptitudes de communication, y compris une forte capacité de rédaction en anglais;
  • Expérience professionnelle dans le traitement des questions d'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes.

Exigences linguistiques

  • Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) et de l'arabe local.

Informations sur l'application:

  • Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne ou en soumettant leur demande au Bureau d'ONU Femmes à Juba dans une enveloppe scellée en indiquant le titre du poste sur l'enveloppe; 
  • Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire d'histoire personnelle d'ONU Femmes (P-11) dûment rempli qui peut être téléchargé à l'  adresse http://www.unwomen.org/about-us/employment;
  • Veuillez noter que le système n'autorise qu'une pièce jointe, numérisez vos documents en un seul fichier.  Les demandes ne comportant pas le formulaire ONU-Femmes P-11 dûment rempli seront considérées comme incomplètes et pourraient ne pas être prises en considération pour une évaluation plus approfondie.

Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Note:
En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes est apparue dans le cadre du programme de réforme de l'ONU, réunissant des ressources et des mandats pour un impact plus grand. Il fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes .

Date limite

18-Mai-2018 (Minuit New York, États-Unis)

Lieu de dépôt

exo.cos@undp.org

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