Conseiller/e technique santé Afrique – Dakar

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Coordination Sud

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Type d'emploi

CDD

Location/Pays

Afrique, Sénégal

Address

coordination sud

Date limite de dépôt des dossiers

22/10/2018

Description :

Responsabilités principales:

En appui à la Coordinatrice programme santé Afrique, le conseiller technique santé Afrique s’assure de la qualité des projets et programmes mis en œuvre dans les différents pays d’Afrique.

 

Détails de la fonction:

  1. Participe au développement et la contextualisation des politiques et stratégies du programme santé au niveau régional et du siège
  2. Participe à l’évaluation situationnelle dans les pays ou la région, la planification stratégique, la définition des projets, la rédaction et révision des propositions, et la création d’informations pour les donateurs conforme aux stratégies et politiques thématiques
  3. Offre des conseils et de l’assistance technique pour les programmes et projets nationaux et régionaux (notamment le suivi, l’évaluations, la capitalisation, les enquêtes, la recherche opérationnelle et l’analyse de données)
  4. Appuie la recherche de fonds pour les projets et le programme en optimisant les résultats actuels, en identifiant et cultivant les opportunités et en favorisant l’obtention de ces résultats par le développement de propositions et notes conceptuelles
  5. Participe au recrutement, la tutorisation et l’évaluation des équipes santé dans les pays et dans son domaine thématique
  6. Développe la capacité locale dans son domaine thématique par voie de la formation officielle
  7. Encourage l’échange d’expériences et d’innovations dans la région
  8. Documente et partage les leçons tirées, les meilleures pratiques et les conclusions des recherches sous forme de présentations et d’articles de journal, et consolide les données régionales dans des rapports périodiques
  9. Appuie les initiatives qui permettent d’accroître l’impact du programme par voie d’activités de plaidoyer régionales, établissement des relations, collecte des renseignements et positionnement
  10. Représente le travail régional de Tdh auprès des intervenants principaux et notamment dans les cadres de concertation régionaux (groupe nutrition, sécurité alimentaire, WASH)
  11. Appuie l’élaboration du budget et contribue à suivre sa bonne exécution pour les volets qui le concernent
  12. Encourage les liens entre son domaine et les thématiques transversales
  13. Assure que la structure organisationnelle matricielle soit correcte et contribue à la bonne compréhension de l’approche programme

 

Profil souhaité:

Formation:  Médecin, de préférence pédiatre, doté de solides connaissances en PCIME et en santé périnatale

Langues:  Français courant et anglais bon niveau

Expériences souhaitées:  Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire sur le terrain, de préférence en Afrique de l’Ouest

Aptitudes et qualités:

  • Connaissances et expériences solides en PCIME et en santé périnatale
  • Grande rigueur dans l’analyse et la synthèse
  • Aptitude éprouvée à former
  • Intérêt prononcé pour l’innovation
  • Capacité de communiquer (rédaction et présentation de qualité, contenu stratégique) de manière accessible sur des sujets techniques complexes
  • Capacité de générer, d’entretenir et de développer des réseaux
  • Capacité à influencer des réseaux de pairs
  • Capacité à travailler de manière matricielle, à développer des collaborations basées sur une bonne compréhension des intérêts communs
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • Grande capacité organisationnelle et à gérer ses priorités
  • Résistance au stress et aux tensions. Endurance et maîtrise émotionnelle

 

Politique de Sauvegarde de l’Enfant:

  • Eveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence envers les enfants
  • Fournir des orientations aux employés et autres et définir les attentes lorsqu’il s’agit de prévenir, soulever, dénoncer et réagir aux problèmes de violence envers les enfants
  • Réduire le risque de violence envers les enfants par le recrutement et la sélection d’employés et autres
  • Réduire le risque de violence envers des enfants en élaborant une culture de direction ouverte et informée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants

 

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

 

Procédure:

Merci de bien vouloir directement transmettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et 3 références professionnelles) à spn@tdh.ch avec copie (cc) à noelzanowe@gmail.com

 

Seuls les dossiers postés complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation. Les documents supplémentaires comme les diplômes et certificats de travail seront uniquement demandés en cas d’entretien.

Prière de noter que vous ne recevrez pas d’accusé de réception et ne serez contactés qu’en cas d’intérêt.

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

How to apply :

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850

Ville Dakar
Fonctions Autre, Coordination, Gestion de projet, Organisation, Administration
Activités Autre, Santé
Pays Afrique, Sénégal
Contrat CDD
Email de la personne contact spn@tdh.ch
Date de fin de validité 22/10/2018

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