Directeur d’hôpital (chef de mission adjoint)

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Coordination Sud

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Type d'emploi

CDD

Location/Pays

Moyen Orient, Jordanie

Address

coordination sud

Date limite de dépôt des dossiers

05/11/2018

Description :

  • 580 admissions en moyenne par an pour une durée moyenne de séjour de 4 mois,
  • plus de 1000 chirurgies par an,
  • 72 lits chirurgicaux et 126 lits de rééducation,
  • 2 ergothérapeutes pour chirurgies orthopédiques, maxillo-faciales et plastiques,
  • OPD avec en moyenne 550 consultations / mois
  • service de physiothérapie et psychosocial, gestion de la douleur
  • laboratoire de microbiologie au sein de l’hôpital
  • 200 employés;
  • 11,5 millions d’euros de budget annuel.

Responsabilités du chef de mission adjoint

  • Le chef de mission adjoint est responsable de la gestion globale de l’hôpital de chirurgie reconstructive MSF à Amman.
  • Le but du poste est de définir, mettre en place et superviser toutes les ressources médicales, humaines, matérielles et organisationnelles nécessaires pour assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins pour les patients.
  • Il supervise et assure la cohérence de l’application du programme médico-opérationnel
  • Garantit un environnement de travail sûr, efficace et efficient
  • Est responsable de la transversalité et de la complémentarité des différentes activités médicales et non médicales.
  • Anime et assure l’avancement et la mise à jour du plan stratégique triennal du RSP
  • Rapports sur le statut d’hôpital au chef de mission et à la cellule
  • Remplace le chef de mission en cas d’absence et à la demande de celui-ci, représente MSF lors des réunions officielles.

Principales responsabilités

En tant que chef de la direction de l’équipe, il / elle assure la définition, la révision et la mise en œuvre de la stratégie générale du RSP et dirige le processus de planification annuelle. Il Elle:

  • Facilite les relations transversales entre tous les départements afin de répondre aux besoins de bon fonctionnement et d’efficacité de l’Hôpital;
  • S’assure que tous les accords, permis et licences nécessaires à la gestion de l’activité hospitalière sont en place;
  • Se tient au courant de toutes les lois en vigueur pouvant avoir une incidence sur l’activité et la gestion de l’hôpital;

Gestion hospitalière

  • Le chef de mission adjoint assure la coordination de toutes les ressources humaines, financières, matérielles ainsi que des activités cliniques et infirmières pour la meilleure qualité de soins aux patients.
  • Il / elle assure une capacité de ressources humaines adéquate en termes de taille et de connaissances, et favorise un environnement propice et transversal pour l’apprentissage et le développement;
  • Il veille à la continuité et à l’efficacité des ressources financières, humaines et matérielles et favorise le développement du contrôle interne dans tous les départements de l’hôpital;
  • Il / elle veille à la bonne mise en œuvre des politiques et protocoles MSF et RSP
  • Veiller à ce que le budget opérationnel soit établi et contrôlé, avec pour objectif d’assurer et de garantir la pérennité de l’hôpital
  • Soutient la conception et élabore un plan pluriannuel concernant les ressources, les investissements, le développement des ressources humaines, la planification budgétaire et le développement des activités médicales, conformément au plan stratégique du PSR;
  • En collaboration avec l’équipe de gestion de l’hôpital, prépare les propositions de projet et fait rapport aux donateurs.

la communication

  • Dirige la communication interne au sein de l’hôpital;
  • Développe des outils et des moyens appropriés;
  • Organise des réunions régulières et efficaces;

Suivi, rapport et évaluation

  • Assure la mise en place et l’utilisation d’outils de suivi et d’évaluation au sein de l’hôpital;
  • Surveille la performance des départements médicaux et non médicaux, identifiant et corrigeant toute lacune pouvant affecter l’organisation générale;
  • Analyse les indicateurs mensuels (médicaux et non médicaux)
  • Évalue et offre des recommandations et supervise la mise en œuvre des processus et des priorités procédurales afin d’accroître la capacité de prendre des décisions éclairées et opportunes;
  • Garantit que tous les rapports nécessaires à une prise de décision et à une évaluation correctes, fiables et objectives des activités sont établis et que les informations sont communiquées à toutes les parties concernées

Descriptions d’activités supplémentaires

  • Gère, supervise, entraîne et encadre le personnel en ligne;
  • Il / elle est responsable de la sécurité du personnel, des patients et des visiteurs de l’hôpital
Ville Amman
Expériences / Formation du candidat
  • Diplôme / MS degré requis dans le domaine pertinent
  • Expérience préalable obligatoire dans des ONG ou dans un établissement de santé
  • Expérience de gestion conséquente préalable de 3 ans minimum
  • Expérience en gestion d’organisations / environnements complexes, un atout
  • Expérience avec des budgets et une dotation en personnel élevés est recommandée
  • Connaissance de la gestion et des normes hospitalières, un atout
Langues parlées
  • Anglais (essentiel)
  • Arabe (un atout)
Qualité du candidat
  • Management d’équipe et leadership
  • Analyse stratégique
  • Resultat d’orientation
  • La flexibilité
  • Compétences informatiques (word, advanced excel…)
Fonctions Coordination, Gestion de projet
Activités Santé
Pays Moyen Orient, Jordanie
Contrat CDD
Durée du contrat

Contrat à durée déterminée de 12 mois

Salaire / Indemnité
  • Statut salarial selon la grille salariale MSF et votre expérience antérieure dans des ONG internationales, le cas échéant.
  • Perdiem mensuel
  • Assurances: couverture maladie, assurance vie, assurance rapatriement
  • Congé payé: 25 jours par an

How to apply :

Documents à envoyer

CV et lettre de motivation

Postuler en ligne https://www.msf.fr/en/get-involved/work-with-us/all-employment-opportunities/deputy-head-of-mission-hospital-director-jordan
Date de fin de validité 05/11/2018

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