Directeur/directrice adjointe ressource et santé

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Coordination Sud

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Type d'emploi

CDI

Location/Pays

Europe, France

Address

coordination sud

Date limite de dépôt des dossiers

15/12/2018

Description :

Responsabilités / stratégie de développement

Le directeur (la directrice) adjoint(e) ressources et santé a la responsabilité du bon fonctionnement des programmes qu’il/elle encadre et de leur qualité de service en tant que fonctions ressources. Il/elle propose des orientations et met en œuvre la politique retenue en lien avec les partenaires.

 

Il/elle recherche des fonds pour développer les activités existantes et engager de nouveaux  projets de dimension nationale ou européenne.

Il/elle accompagne et pilote la mise en œuvre de ces projets.

Il/elle travaille en collaboration étroite avec les personnes en charge du plaidoyer et de l’international.

Il peut être amené à représenter la direction auprès des interlocuteurs comme le HCR, l’OFPRA, la CNDA, les ministères et le milieu associatif.

Responsabilité managériale et RH

Le directeur adjoint ressources et santé exerce une responsabilité hiérarchique sur les équipes qu’il dirige ainsi qu’une responsabilité fonctionnelle, dans son domaine de compétences, sur celles qui traitent de sujet entrant dans son champ d’intervention.

Il recrute ses équipes, propose des formations et pilote le développement des compétences des salariés sous sa responsabilité en lien avec la DRH.

Responsabilité financière et budgétaire

Le titulaire recherche les moyens mis à disposition dans le cadre des financements publics et privés et réalise les dossiers techniques et financiers nécessaires avec l’aide de ses équipes.

 

Il a la responsabilité budgétaire des programmes de sa direction, incluant le pilotage du FAMI Sensibilisation auxquels émargent aussi la Communication et le Plaidoyer.

 

Responsable de la qualité de service et de l’expertise en matière de formation / documentation / asile et santé

Il est en charge de l’amélioration continue du service aux personnes accompagnées. Il veille à la mise en place de procédures unifiées et conformes à la doctrine associative et à la déontologie des métiers, notamment en matière d’accompagnement des personnes vulnérables. Il veille à la capitalisation des bonnes pratiques et à sa bonne diffusion auprès des équipes de Forum réfugiés – Cosi.

Il mène avec ses équipes des travaux d’expertise visant à capitaliser les acquis et les savoir-faire.

Langues parlées

Anglais exigé comme langue de travail (interventions / réunions en anglais).

Qualité du candidat

Bac + 5

– Expérience exigée de 5 ans minimum dans le domaine de l’asile (des compétences ‘santé publique’ sont un plus).

– Expérience de montage et pilotage de projets et de mobilisation et de gestion de fonds nationaux et européens

– Anglais exigé comme langue de travail (interventions / réunions en anglais).

– Compétences managériales

– Capacité à répondre à des appels d’offre, capacité rédactionnelle

– Maîtrise des outils informatiques

– Sens de l’analyse, autonomie, adaptabilité

– Capacité à travailler de manière transversale, en réseau avec de nombreux acteurs

– Capacités d’écoute, confidentialité, réactivité

– Permis de conduire exigé

– Disponibilité (déplacements sur plusieurs jours, réunions le soir…),

Fonctions Communication, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction
Activités Social
Pays Europe, France
Contrat CDI
Durée du contrat

CDI à pourvoir dès que possible

How to apply :

Salaire / Indemnité

Sur la base de la convention collective FEHAP51, 3203€ brut mensuel. Avantages : Reprise d’ancienneté et de technicité, mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)

Nom de la personne contact leone diane
Email de la personne contact rejoigneznous@forumrefugies.org
Postuler en ligne http://www.forumrefugies.org/%EF%BF%BD%E2%82%AC%C5%A1fr/presentation/nous-rejoindre/emploi/directeur-directrice-adjoint-e-ressources-et-sante
Date de fin de validité 15/12/2018

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