Élaborer un document d’information

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PUNUD

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Type d'emploi

Consultant

Location/Pays

À DOMICILE

Address

PUNUD

Date limite de dépôt des dossiers

07-Feb-17 (Minuit New York, USA)

Description :

Devoirs et responsabilités

L’objectif global du travail sera d’examiner et d’analyser, en utilisant des données secondaires, la dynamique de l’identité et le statut de la cohésion sociale dans la région marquée par la propagation de l’extrémisme violent et la hausse de polarisation sociale et politique. En dépit de la diversité de la région, le document identifie les tendances régionales et offrir une analyse contextualisée compte tenu de la prise mondiale sur montée de l’extrémisme violent et le retour de la politique identitaire sous la forme de conflits ethniques, sectaires et racistes. Le document devrait aider à expliquer les causes profondes à la polarisation actuelle qui peut conduire à des conflits violents. Le document offrira également une analyse des liens avec le concept de citoyenneté dans des sociétés diverses et offrir des recommandations politiques relatives à la gouvernance de la diversité, la gestion des conflits et les efforts visant à prévenir l’extrémisme violent. Le consultant sera d’abord procéder à une série de discussions avec le personnel du PNUD et des experts du secteur, et cartographier les principaux documents relatifs à l’objet d’une étude et d’élaborer un plan détaillé.

Après avoir présenté une proposition d’approche et d’intégrer l’entrée par le personnel du PNUD concerné, la personne présentera un 10/15 page projet de document qui comprendra une analyse audacieuse et prospective qui seront utiles pour éclairer les priorités programmatiques du PNUD BREA. Le document devrait inclure un examen de bureau, d’analyse et de synthèse des tendances proposées et des questions clés pour le PNUD lors de l’élaboration de son programme dans la région pour les années à venir.

L’individu sera finalement responsable de produire une version finale du document en incorporant les commentaires reçus et d’assurer une plus grande lisibilité nécessaire.

Livrables / Sorties

Sortie 1: Mener des discussions et des consultations avec le personnel et les experts du PNUD secteur pertinents pour affiner la portée des travaux et de recueillir des données et informations critiques. Ce sera combiné avec un examen des jours de travail existants et documents scientifiques.5 récents du contrat date de signature      

Sortie 2: Rapport initial: ce rapport 2-4 ‘pages (y compris une description détaillée) et revue de la littérature ci-joint doit être soumis dix jours après le début de la mission et doit contenir des informations supplémentaires sur l’approche pour le développement du papier et l’analyse du sujet. Il fournira également la dernière (ie 2015 lorsqu’ils sont disponibles) clés / données statistiques disponibles à partir des sources internationales et / ou pour soutenir l’analyse du papier. 2 jours ouvrables à compter de la livraison réussie de la sortie 1           

Sortie 3: Projet de document d’information: ce document sera soumis dix jours après la présentation du rapport initial. Il fournira une analyse approfondie des informations et des données recueillies dans le cadre de l’examen et de discussions, y compris l’analyse et le résumé des principales tendances, les enjeux et les questions pertinentes littérature. 8 jours ouvrables à compter de la livraison réussie de la sortie 2          

Sortie 4: Contexte final papier: ce sera soumis à la fin de la période d’affectation et il aurait intégré tous les commentaires reçus sur le projet de rapport et toutes les citations et les références nécessaires. 3 jours ouvrables à compter de la livraison réussie de la sortie 3  

   institutionnel Arrangment     

  • L’individu est tenu de montrer son engagement à temps plein avec le PNUD-BREA;

  • S / Il doit effectuer des tâches sous la direction générale du Coordonnateur du Programme régional et la supervision technique du personnel du PNUD affecté pertinents. La surveillance comprendra des approbations / acceptation des sorties identifiées dans les sections précédentes;

  • L’individu devrait assurer la liaison et de collaborer dans le cadre de l’exécution du travail avec d’autres consultants, les intervenants et collègues de l’ONU;

  • S / Il fera rapport et consulter le coordonnateur du programme régional sur une base régulière. Les rapports sont préparés par l’expert sur la base des exigences spécifiques;

  • L’individu est nécessaire pour maintenir une communication étroite avec le PNUD-BREA sur une base régulière et nécessaire à toute période tout au long de la mission, afin de suivre les progrès. En cas de retard, S / Il informera le PNUD sans délai afin que les décisions et les mesures correctives peuvent être prises en conséquence. Les retards qui pourraient affecter le flux du travail collaboratif et l’exécution des produits dans les délais prévus conduiront à la résiliation du contrat; et

  • Si le PNUD jugeait nesscary, il se réserve le droit de commander des entrées supplémentaires, des critiques ou des révisions, si nécessaire pour garantir teh qualité et la pertinence des travaux.

Compétences

compétences d’entreprise

  • Preuve d’intégrité en modélisant les valeurs de l’ONU et des normes éthiques;

  • Favorise la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’Organisation des Nations Unies;

  • Affiche culturelle, le sexe, la religion, la race, la nationalité et la sensibilité à l’âge et la capacité d’adaptation; et

  • Traite tous les gens équitablement sans favoritisme.

Compétences fonctionnelles

  • Connaissance approfondie sur le développement et les questions humanitaires;

  • Aptitude à défendre et à fournir des conseils stratégiques;

  • Capable de travailler dans un environnement de travail à haute pression avec des délais urgents fréquents;

  • Possibilité de multi-tâche;

  • Capacité à gérer les questions confidentielles et politiquement sensibles de façon responsable et mature;

  • Niveau élevé de compétences organisationnelles logiques et méthodiques;

  • Aptitude à diriger la planification stratégique, axée sur les résultats de gestion et de reporting; et

  • Aptitude à diriger la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de développement communs et des projets, la mobilisation des ressources.

Gestion et Leadership

  • Met l’accent sur l’impact et le résultat pour le client;

  • Interagir efficacement avec tous les niveaux de l’organisation;

  • approches Constamment travail avec énergie et une attitude positive, constructive;

  • Construit de solides relations avec les clients et les acteurs externes;

  • Démontre exceptionnelle capacité à rester calme, dans le contrôle et de bonne humeur même sous pression et des délais serrés;

  • Démontre l’ouverture au changement; et

  • Répond positivement aux commentaires critiques et des points de vue différents

     

Compétences et expérience requises

Éducation

  • Diplôme universitaire ou équivalent en économie, études de développement ou d’autres domaines pertinents.

L’expérience professionnelle

  • Au moins 10 ans d’expérience de travail pertinente, y compris les pays dans les Etats arabes;
  • Vaste expérience et la connaissance des questions liées à la cohésion sociale, la fragilité, les conflits et l’engagement civique; et
  • Expérience dans la recherche, l’analyse, la rédaction du rapport sur les sujets pertinents;
  • Expérience de travail pour l’ONU est un atout.

 Exigences

  •  Maîtrise de l’anglais est nécessaire. La maîtrise de l’arabe est un atout , mais pas une exigence.

 

consultants individuels intéressés doivent soumettre les documents / informations suivantes pour démontrer leurs qualifications. Les candidats qui ne parviennent pas à présenter les informations requises ne seront pas considérées.

  • Dûment réalisée en utilisant le modèle fourni par le PNUD;

  • CV personnel ou P11 , ce qui indique toute l’ expérience passée de projets similaires, ainsi que les coordonnées (e – mail et numéro de téléphone) du candidat et au moins trois (3) références professionnelles;

  • Proposition technique ( la moitié de la page) supportée par l’ échantillon de travaux antérieurs de mener des recherches sur la région arabe.

  • Proposition financière qui indique le prix forfaitaire fixe total contrat, soutenu par une ventilation des coûts, selon le tableau figurant dans la section D. modèle fourni.

Toutes les informations nécessaires , y compris: Avis complet sur les marchés, les critères de sélection, ainsi que les annexes sont disponibles sur le lien suivant dans les marchés http://procurement-notices.undp.org/

Candidat intéressé doit appliquer le CV / P11 à l’ annonce d’ emploi site web, donc consultant doit soumettre à l’ e-mail: proc.contract.rscjo@undp.org plus tard Februry 05, 2017. Les documents suivants sont:

  • Confirmez la disponibilité et la proposition financière;

  • Demi-page de proposition technique; et

  • Brève description des raisons pour lesquelles vous vous considérez comme le plus approprié pour l’affectation;

Proposition financière

Les candidats intéressés doivent fournir forfaitaires de frais forfaitaires pour les services demandés suivi par répartition des coûts du nombre de jours ouvrables des frais professionnels *

Voyage;

  • Ceci est une affectation à domicile;

  • Dans le cas de Voyage imprévisible, modèle de Voyage imprévu approuvé doit être soumis avant de prendre Voyage lieu. Dans de tels cas, le PNUD couvrira les frais de déplacement conformément à la réglementation des entreprises et des règles.

Évaluation

Les consultants individuels seront évalués sur la base des méthodes suivantes:

Etape I: Dépistage et étude documentaire:

Les consultants individuels seront évalués en fonction de la méthodologie suivante.

Les demandes seront d’abord examinées et seuls les candidats répondant aux critères minimaux suivants vont progresser à la piscine pour la présélection:

  • Le Master ou équivalent en études sur le développement, l’administration publique, affaires internationales, économie, sciences politiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe (comme mentionné ci-dessus par) la soumission obligatoire des CV ou le PNUD Histoire personnelle forme (P11);

  • Brève description des raisons pour lesquelles il / elle lui / elle – même comme le plus approprié pour l’affectation considère;

  • Proposition technique ;

  • Les compétences et les qualifications basées sur la forme du PNUD P11 soumis par chaque candidat.

     

Les candidats présélectionnés seront ensuite évalués et notés par rapport aux critères d’évaluation suivants.

Évaluation technique Critères max 100 points (pondérés 70):

  • Diplôme universitaire ou équivalent en sciences politiques, sociologie, études sur le développement, études de conflits, de l’économie ou d’autres domaines pertinents (30%);

  • Au moins 10 ans d’expérience de travail pertinente et au moins 5 ans d’expérience professionnelle couvrant les pays arabes (35 __gVirt_NP_NN_NNPS<__%);

  • expérience pertinente prouvée à travailler sur la cohésion sociale, les conflits, les jeunes et l’engagement civique. Expérience de travail pour l’ONU est un plus (20%); et

  • Proposition technique soutenue par échantillon de travaux antérieurs de mener des recherches sur la région arabe (15%).

Critères financiers – 30% de l’ évaluation totale

Pour les offres examinées dans l’évaluation financière, l’offre de prix le plus bas recevra 30 points.Procédé autres offres recevront des points par rapport à l’offre la plus basse, sur la base de la formule suivante: (PI / Pn) * 30 où Pn est l’offre financière en cours d’évaluation et Pl est l’offre financière la plus basse reçue.

Étape II: évaluation finale

L’évaluation finale va combiner les scores de l’examen de la réception et de la proposition financière avec les poids suivants attribués à chaque:

Les consultants individuels seront évalués en fonction de l’  analyse cumulative  méthode (méthode de notation pondérée), où l’attribution du marché sera faite au consultant individuel dont l’ offre a été évaluée et déterminée comme:

  • Responsive / conforme / acceptable; et

  • Ayant reçu le score le plus élevé à partir d’un ensemble prédéterminé de critères techniques et financiers spécifiques à la sollicitation.

    Techniques Poids de critères: [70%]

    Critères financiers poids: [30%]

Seuls les consultants individuels ayant obtenu un minimum de 49 points (70%) sur l’évaluation technique seraient considérés pour l’évaluation financière

 

 
Le PNUD est déterminé à réaliser la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, les groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Si vous éprouvez des difficultés avec les demandes d’emploi en ligne, s’il vous plaît contacter jobs.help@undp.org .

How to apply :

postulez en ligne en suivant ce lien  proc.contract.rscjo@undp

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