Représentant de pays – Erbil

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Coordination Sud

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jobs@jobs-campus.com

Location/Pays

Moyen Orient, Irak

Address

coodination sud

Date limite de dépôt des dossiers

16/05/2018

Description :

La stratégie de Tdh consiste à fournir une assistance d’urgence dans les zones difficiles d’accès et nouvellement accessibles avec une réponse d’urgence intégrée aux personnes touchées par le conflit tout en renforçant la capacité de son intervention actuelle dans les zones où les services sont rétablis.

Bailleurs de fonds actuels: ECHO, OFDA, OCHA, UNICEF, MoFA de Suisse, MoFA des Pays-Bas, Solidarité Suisse, HEKS, Alta Mane …

Les bases opérationnelles: Kirkuk, Tikrit, Shirqat, Tal Afar et Anah

Bases de coordination: Erbil et Bagdad

Principales responsabilités:

En tant que représentant de l’organisation, le représentant national coordonne et gère toutes les activités liées aux projets de Terre des hommes dans le pays d’affectation: gestion du cycle de projet, mise en réseau, collecte locale, gestion du personnel, sûreté et sécurité, finance et administration. Il / elle soutient les partenaires locaux de Terre des hommes. Il / elle gère et développe la stratégie d’intervention de l’organisation conjointement avec le bureau du siège.

Détails de la fonction:

Stratégie et politique institutionnelle

  • Assurer la mise en œuvre et le respect du plan stratégique de la Fondation Terre des hommes, du plan stratégique régional de Terre des hommes et des politiques thématiques de Terre des hommes dans le domaine
  • Conjointement avec le bureau, élabore, met en œuvre et revoit la stratégie du pays pour Terre des hommes en Irak

Gestion du cycle de projet

  • Gérer, superviser et coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre des projets de Terre des hommes en Irak selon les lignes directrices et les indicateurs de proposition, le budget et les plans de travail
  • En concertation avec le service d’urgence de Terre des hommes, développe de nouveaux projets en ligne avec le plan stratégique de Terre des hommes et les politiques thématiques
  • Développe des plans de travail annuels et / ou de projet
  • Développe des systèmes de suivi et d’évaluation pour tous les travaux de projet
  • Avec l’équipe de direction et le personnel du projet, examine les progrès de chaque projet tous les mois
  • Avec le support technique des personnes ressources (thématiques), contrôle la qualité du travail effectué et suggère des moyens d’amélioration
  • Évaluer l’efficacité et l’efficience du travail effectué et identifier les moyens d’apporter d’autres améliorations

Reporting

  • Fournit au Bureau des rapports d’activité mensuels et des rapports annuels de qualité en accord avec les objectifs et les indicateurs du projet
  • Fournit au Bureau et / ou aux donateurs des rapports intermédiaires et finaux de qualité, conformément au contrat

La finance

  • Est responsable de la gestion financière globale de la délégation
  • Assure un suivi serré de tous les budgets, y compris les contrats des donateurs et prend les mesures nécessaires en cas de dépenses supérieures / inférieures
  • Collabore avec le coordonnateur des finances et de l’administration à la budgétisation, à la comptabilité et à la vérification, au besoin

Gestion des ressources humaines

  • Gérer (supervision, support, formation, etc.) Les employés de Terre des hommes en Irak, les expatriés ainsi que le personnel local
  • Recruits Terre des hommes local staff
  • Elabore, implémente et met à jour la politique personnelle de délégation

Représentation et réseautage

  • Représente l’organisation dans le pays, en particulier au gouvernement, aux agences officielles, aux autres agences non gouvernementales, aux partenaires et à la communauté
  • Veiller à ce que toutes les formalités requises par le gouvernement et les autres organismes officiels soient correctement préparées et présentées de manière ponctuelle
  • Participe activement aux réunions et aux forums organisés par les secteurs GO / NGO / ONU en lien avec le travail de Terre des hommes dans le pays
  • Assurer la liaison stratégique avec les représentants du gouvernement ainsi qu’avec le potentiel des pays donateurs, y compris la DDC en tant que donateur bilatéral

Collecte de fonds

  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les donateurs potentiels (institutionnels, locaux, etc.)
  • Identifie de nouvelles sources de financement
  • Initie et dirige le développement de nouvelles propositions de projets
  • Sécurise de nouveaux contrats

Administration

  • Met en œuvre et actualise les règles et procédures de la délégation de Terre des hommes
  • Veiller à ce que les contrats, règles et procédures répondent à toutes les exigences de la législation nationale

Autres

  • Entreprendre d’autres tâches qui pourraient être définies par le bureau de Terre des maisons
  • Terre des hommes s’attend à ce que la conduite professionnelle de ses contractants reflète un comportement approprié en accord avec la culture et les traditions locales. Le titulaire assure la protection morale du nom de Terre des hommes et défend en toutes circonstances les intérêts du mouvement

Profil:

Compétences : Cette fonction requiert la maîtrise des compétences personnelles, sociales et de leadership (PSLC), des compétences techniques et méthodologiques (TMC) et des compétences en gestion et en stratégie (MSC). En particulier:

PSLC:

  • Montre l’autonomie et la capacité de décider
  • Gère le stress et les émotions
  • Affiche les compétences de négociation
  • Communique de manière claire, concise et responsable
  • Gère les conflits de manière constructive

TMC:

  • Connaît et respecte les règles et les processus des différents domaines concernant ses activités
  • Transforme les innovations en bonnes pratiques partagées
  • Connaît et applique l’état de l’art en gestion de cycle de projet

MSC:

  • Agit en tant que réducteur de complexité en traduisant la stratégie organisationnelle en priorités, objectifs et actions opérationnelles clairs
  • Encourage et soutient le développement des compétences du personnel
  • Agit en tant que représentant légal et officiel de Tdh à l’échelle locale et internationale

Expériences et aptitudes

  • Éducation: Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
  • Langue: Excellentes compétences orales et écrites en anglais C2, français un atout
  • Au moins 5 ans d’expérience d’ancienneté dans une ONG à un poste de direction dans le domaine (expatriation)
  • Expérience réussie en matière de développement de stratégies humanitaires et de financement de haut niveau auprès des bailleurs de fonds institutionnels (OFDA, BPRM, DFID, ECHO, ONU, etc.)
  • Expérience approfondie en gestion de projet (gestion, planification, développement du personnel et compétences de formation) en situation d’urgence · Expérience en gestion et qualités de chef d’équipe
  • Excellente connaissance de la gestion de cycle de projet (PCM) et maîtrise des outils PCM
  • Capacité à bien travailler et ponctuellement sous pression
  • Un engagement à l’excellence attention au détail

Politique de sauvegarde des enfants:

  • Sensibiliser la Fondation sur la violence contre les enfants
  • Fournir des conseils aux employés et aux autres et définir les attentes en matière de prévention, de sensibilisation, de dénonciation et de réponse aux problèmes de violence envers les enfants
  • Réduire le risque de violence envers les enfants en recrutant de façon sélective des employés et d’autres personnes
  • Réduire le risque de violence envers les enfants en développant une culture de leadership ouvert et éclairé au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants

Nous offrons un travail passionnant et varié, utile et significatif, dans une équipe qui veut faire la différence pour les enfants vulnérables.

Es tu intéressé? Voulez-vous faire face à ce défi?

Procédure:

S’il vous plaît postuler sur notre site web:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=1075&idpartenaire=20002

Nous ne considérerons que les demandes en ligne complètes correspondant au profil requis.

Votre demande doit inclure un CV complet et une lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des diplômes et des certificats de travail ne seront exigés qu’en cas d’entretien.

Si vous n’êtes pas présélectionné, votre fichier sera détruit par nous, conformément aux règles sur la protection des données.

Si vous rencontrez des difficultés pour postuler en ligne, veuillez contacter notre service RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes offre des conditions de travail égales pour les hommes et les femmes. De plus, pour les candidats ayant des qualifications équivalentes et pour des postes comportant des responsabilités, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants.

What is Terre des hommes: https://vimeo.com/253387235

Ville Erbil
Fonctions Autre, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction
Activités Autre, Economie, Finance, Administration
Pays Moyen Orient, Irak
Contrat CDD

How to apply :

Postuler en ligne https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=1075&idpartenaire=20002
Date de fin de validité 16/05/2018

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