responsable des ressources humaines

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Coordination Sud

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jobs@jobs-campus.com

Type d'emploi

CDD

Location/Pays

Afrique, Nigeria

Address

coodination sud

Date limite de dépôt des dossiers

24/05/2018

Description :

  • Planification des personnes: conseiller la direction sur la planification afin d’assurer une prévision adéquate des besoins en personnel (profils, chiffres, etc.) et de la planification de la relève.
  • Recrutement: mettre en œuvre des directives de recrutement mondiales / régionales, diriger le recrutement pour certains postes (discuté et convenu avec le directeur régional des ressources humaines et la direction), veiller à ce que des systèmes soient en place pour l’intégration du nouveau personnel
  • Performance: aider les responsables à mettre en œuvre les retours d’expérience de la période de probation et les évaluations annuelles, en mettant en œuvre les lignes directrices mondiales et régionales. Conseiller les gestionnaires pour gérer efficacement les mauvaises performances. Escalade des cas, si nécessaire, à HQ (les propriétaires de contrats pour les expatriés).
  • Développement: Soutenir et conseiller la direction sur les opportunités de développement pour le personnel expatrié et national, conformément aux directives mondiales et régionales.
  • Bien-être: Assurer l’adaptation et la mise en œuvre des lignes directrices et des politiques mondiales et régionales de bien-être pour la recherche et le sauvetage, le logement du personnel et les conditions de travail.
  • Gestion des contrats, rémunération et avantages sociaux: Veiller au respect des lois du travail locales et à la création d’un manuel national des ressources humaines conforme à la législation locale et aux règles et réglementations de la RDC. Mettre en place un système de paie régional dans le pays. Assurer les procédures de gestion des contrats en place pour le personnel national.
  • Conformité: Surveiller la conformité aux politiques et procédures RH mondiales et régionales, et rapporter la non-conformité à la direction et au gestionnaire régional des RH.
  • Mesures disciplinaires: En cas d’inconduite, s’assurer qu’une réponse appropriée est définie et qu’elle sera basée sur une enquête clarifiant la responsabilité et la raison de l’inconduite.
 
Au propos de vous 
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont au moins 1 à l’international;
  • Au moins 1 an d’expérience de travail avec une organisation internationale humanitaire ou de développement; de préférence sur le terrain.
  • Expérience RH stratégique démontrable (planification globale des effectifs, développement des processus RH);
  • Expérience de travail dans des contextes complexes, changeants et volatils
  • Excellente capacité de gestion, de relations interpersonnelles et de négociation et aptitude avérée à promouvoir un travail d’équipe harmonieux / cohésif, dans un contexte interculturel;
  • Aptitude avérée à planifier des priorités organisées à long terme et à travailler sous des pressions administratives et programmatiques avec une orientation détaillée et une grâce professionnelle;
  • Très coopératif et capable d’établir des relations de travail positives avec la haute direction et tous les autres intervenants afin de maximiser la coopération et la productivité;
  • Une solide maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint est requise.
 
Souhaitable
  • Expérience de travail au Nigeria et / ou en Afrique de l’Ouest
  • Connaissance du droit du travail et du cadre juridique du Nigéria
 
Tous les employés devraient maîtriser les compétences de base de la RDC:    
  • Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
  • Collaborer: Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
  • Prendre les devants: Vous prenez la responsabilité et l’initiative tout en visant l’innovation.
  • Communiquer: Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
  • Démonstration d’intégrité: Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs.
 
Nous offrons
  • Contrat d’expatriation 
  • Durée du contrat: 1 an
  • Niveau: A13
  • Désignation du lieu d’affectation: Yola, Nigeria, avec des déplacements prévus dans le pays (environ 30%). Ce poste est non accompagné dans un lieu d’affectation non familial

How to apply :

Date de début: au plus tard le 15 juillet 2018
 
Le salaire et les conditions seront conformes aux Conditions d'emploi du Conseil danois des réfugiés pour les expatriés; Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web des offres d'emploi de DRC. Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter Stephanie Hjorth, conseillère régionale en ressources humaines hra-wa@drc.ngo ou Claus Gjorret, HoSS, head.support@drc-wa.org
 
Processus de demande
 
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais. Les demandes envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.
 
La date de clôture des candidatures est le 24 mai 2018. 
 
Si vous avez des questions ou avez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez contacter job@drc.dk
Pour plus d'informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo.
 

Si vous avez des questions ou avez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, rendez- vous sur  drc.ngo/jobsupport .

Ville Yola
Fonctions Ressources Humaines
Activités Ressources Humaines
Pays Afrique, Nigeria
Contrat CDD
Date de fin de validité 24/05/2018

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