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Vous êtes liés au métier d’avocat ? Vous souhaiterez ouvrir ou travailler dans un cabinet d’avocat ? D’abord, sachez qu’un cabinet d’avocats est une entreprise comme les autres. Mais elle a ses propres fonctionnements. Pour éclaircir vos idées et pour vous aider à mieux comprendre, dans cet article, nous allons vous parler de : comment fonctionne un cabinet d’avocats?
En ayant un organigramme :
Tous les cabinets d’avocat ont leur propre organigramme. En effet, l’organigramme permet de représenter l’organisation du cabinet. Elle donne une vue d’ensemble des répartitions des postes et des fonctions existantes. Tout cela pour organiser efficacement la multiplicité des taches et pour atteindre le but.
En classifiant la hiérarchie :
Étant donné qu’un cabinet d’avocats est une grande structure, il peut être composé de plusieurs personnes. Mais il existe une vraie hiérarchie dans un cabinet d’avocats :
- L’avocat associé : c’est celui qui a fondé le cabinet ou celui qui s’est associé au cabinet.
- L’avocat collaborateur qui est un avocat non associé : c’est celui qui travaille au sein du cabinet et pour le compte du cabinet. Mais l’avocat collaborateur peut également être indépendant et peut avoir sa propre clientèle.
- Les stagiaires : Ces derniers peuvent être de deux ordres. Soit un avocat stagiaire soit un juriste stagiaire. Les stagiaires sont ceux qui sont encore en étude et qui font des stages dans un cabinet d’avocat pour valider leur diplôme. Une convention de stage a été signée et une attestation les sera livrée à la fin de leur stage.
En connaissant les missions d’un cabinet d’avocat :
Un cabinet d’avocats peut posséder plusieurs missions. Une mission est fixée pour atteindre le but.
En mettant en œuvre des méthodes de Travail pour sortir gagnant :
Chaque cabinet a sa méthode de travail pour chaque dossier. Les trois points les plus importants sont :
- La prise en charge d’un dossier qui est la première analyse pour définir les objectifs. C’est lors de la prise en charge que pour mettre en place la stratégie adoptée.
- Le traitement du dossier
- Le suivi du dossier
En ayant une bonne organisation de travail :
Une bonne organisation de travail sera nécessaire pour le bon fonctionnement d’un cabinet d’avocat. Le plus souvent, l’organisation de travail s’inscrit auprès de la Gestion des Ressources humaines. La Gestion des Ressources humaines gère la responsabilité de chaque travailleur. Par contre, la répartition des horaires est fixée par le cabinet. L’organisation de travail repose surtout sur le travail en équipe.
En identifiant les spécialités exercées par chaque avocat dans un cabinet
Chaque avocat a un certificat de spécialisation pour les démarquer des autres. Le certificat de spécialisation est donné par le Conseil National des barreaux. Il est important de l’avoir en tant qu’avocat.
La liste des spécialisations est la suivante :
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit de la famille
- Droit commercial
- Droit du sport
- Droit Civil et assurances
- Droit immobilier
- Droit bancaire
- Droit du travail
- Droit pénal
